직장폐쇄신고 처리기간

법이 정한 처리기간Legal processing time

1. 당해 특별시ㆍ광역시ㆍ도 관할구역내에서 조직된 단위노동조합

   즉시(기준표 0일)기준표 표기 총 0일

   접수Received

   노동위원회, 도, 특별시.광역시, 특별자치도(0일)

   처리Processed

   노동위원회, 도, 특별시.광역시, 특별자치도(0일)

2. 1개 시.군.구 관할구역내에서 조직된 단위노동조합

   즉시(기준표 0일)기준표 표기 총 0일

   접수Received

   노동위원회, 시.군.구(0일)

   처리Processed

   노동위원회, 시.군.구(0일)

3. 연합단체 및 전국규모의 산업별 단위노동조합

   즉시(기준표 0일)기준표 표기 총 0일

   접수Received

   고용노동부, 노동위원회(0일)

   처리Processed

   고용노동부, 노동위원회(0일)

4. 2이상의 특별시.광역시.도에 걸치는 단위노동조합

   즉시(기준표 0일)기준표 표기 총 0일

   접수Received

   노동위원회, 지방고용노동관서(0일)

   처리Processed

   노동위원회, 지방고용노동관서(0일)

이 기간은 실제로 걸리는 시간이 아니라 법이 정해 공표한 기준입니다(민원처리법 17조와 36조). 전국 공통이고 지역별 실측이 아닙니다. 5일 이하는 접수 시각부터 시간으로, 6일 이상은 접수일부터 일로 세며 토요일과 공휴일은 안 넣습니다(19조). 기관은 부득이하면 그 기간 안에서 한 번 연장할 수 있고 사유와 예정일을 문서로 알려야 합니다(시행령 21조). 기한을 넘겼거나 거부됐을 때도 적어 뒀습니다.

수수료와 신청Fees & application

수수료Fee

수수료 없음

누가Eligibility

본인또는대리인신청

접수 방법How to apply

방문, 우편, FAX, 인터넷

신청서Application form

직장폐쇄 신고서 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 : 별지서식 19호

무슨 민원인가What this is

노동조합의 쟁의행위로 인하여 사용자가 직장을 폐쇄하고자 할 때 신고하는 민원사무입니다.

근거법령Legal basis

• 노동조합 및 노동관계조정법제46조제2항
• 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙제16조 제9호